|
Кадровое делопроизводство
- это комплекс мероприятий, направленных на разработку
локальных нормативных актов, документов по управлению персоналом и
охране труда, первичных форм по учету кадров, рабочего времени и
расчетов с персоналом, учетно-регистрационной документации с целью
регулирования трудовых правоотношений, организации учета кадров, и
обеспечению мер по охране труда.
Ведение кадрового делопроизводства
позволяет работодателю не только документально оформить трудовые
отношения и формализовать кадровые процедуры, но и решить множество
других задач и обезопасить себя от негативных последствий.
Кадровое делопроизводство - это инструмент, позволяющий четко
регламентировать взаимоотношения работодателя и работника, права и
обязанности сторон трудовых отношений, создать организационно-правовые
основы трудовых отношений, документально закрепить единые принципы
корпоративных отношений, построить хорошо отлаженную стабильную систему
управления персоналом. При разрешении трудовых споров в суде кадровая
документация может выступать в качестве письменного доказательства, и ее
отсутствие может привести к неблагоприятному для работодателя исходу
дела.
Услуги по постановке и аудиту кадрового делопроизводства предлагаются вновь созданным организациям. В рамках данной услуги
наши специалисты разработают локально-нормативные документы для вашего предприятия, документы по управлению персоналом и
охране труда, шаблоны текущих документов по учету кадров, рабочего
времени и расчетов с персоналом, учетно-регистрационные документы.В рамках данной услуги мы также проводим обучение ваших сотрудников по ведению кадрового делопроизводства.
Услуги по восстановлению и ведению кадрового делопроизводстванаша компания предлагает в тех случаев, когда в организации сильно запущен кадровый учет, или вообще отсутствует.Услуги по подготовке локально-нормативных документов - это вид услуги при которой наши специалисты разработают полный комплект кадровой документации (договора, приказы, контракты, письма, служебные инструкции, документы по учету рабочего времени и пр. документы).
Данная услуга подходит тем организациям, которые не нуждаются в комплексном ведении кадрового делопроизводства, но при этом испытывают потребность в разработке отдельных видов кадровой документации или локальных нормативных актов.
|